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Colaboradores

Únete a nuestro equipo como colaborador para desarrollar tus metas personales y profesionales a través de tu talento.

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Asegura el retiro que imaginas

Desarrollo integral y liderazgo

Nos comprometemos con nuestro equipo al ofrecerles retos y capacitaciones para que logren sus metas profesionales y desarrollen sus habilidades de liderazgo. Así, Seguros Monterrey New York Life ha sido reconocida por Great Place to Work® como una de las mejores empresas para trabajar en México.

Protege a tus seres queridos

Equilibrio entre la vida personal y laboral

El trabajo es una parte esencial en la vida de nuestros colaboradores, pero no la única. En ese sentido, les ayudamos a mejorar su bienestar físico, emocional y financiero a través de actividades como pláticas, talleres, actividades deportivas, acompañamiento psicológico, revisiones médicas, entre otras.

Maximiza tus ingresos

Cultura diversa, equitativa e inclusiva

Para nosotros es indispensable que todos los colaboradores se sientan valorados y tengan igualdad de oportunidades. Por eso, contamos con un Programa de Diversidad, Equidad e Inclusión, 3 Grupos de Recursos para Empleados (ERG’s) y un comité que construyen un entorno laboral seguro y libre de discriminación.

Construye tu futuro con Imagina Ser

En Seguros Monterrey New York Life, ¡Te Queremos!

Al sumar tu talento como colaborador, podrás alcanzar tus metas profesionales y ayudarnos a Proteger Mejor® a más familias en México.

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Beneficios para colaboradores de Seguros Monterrey New York Life

Para favorecer el bienestar integral de nuestros colaboradores, desarrollamos un esquema de prestaciones flexibles que se adaptan a diferentes necesidades y momentos de vida para que optimicen sus ingresos, protejan su salud y equilibren sus actividades laborales y personales.

Compensación fija

  • Aguinaldo.
  • Fondo de ahorro.
  • Prima vacacional.
  • Vales de despensa.

Compensación variable

  • Ayuda económica para momentos de vida específicos (titulación, maternidad/paternidad, matrimonio, fallecimiento de cónyuge, hijos o padres).
  • Bono anual de resultados.
  • Reparto de utilidades.

Protección de la salud física y financiera

  • Caja de ahorro.
  • Plan privado de pensiones.
  • Seguro de atención dental (opcional).
  • Seguro de atención óptica (opcional).
  • Seguro de Gastos Médicos Mayores (puedes extenderlo a tu cónyuge e hijos menores de 25 años).
  • Seguro de Vida.
  • Seguro de casa habitación (opcional).
  • Seguro para mascotas (opcional).

Balance entre vida personal y laboral

  • Convenios con deportivos a costos preferenciales.
  • Días de suspensión de labores adicionales a los que establece la ley.
  • Horario laboral escalonado.
  • Modalidad de trabajo híbrida.
  • Vacaciones superiores a las de ley.

Apóyanos a Proteger Mejor® a más personas

Conoce nuestra cultura y consulta las vacantes disponibles en nuestro portal de reclutamiento.

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