Vida Grupo

Beneficios sin costo adicional

• Apoyo para cáncer: si alguno de los integrantes de tu organización llega a padecer cáncer, le daremos un anticipo del 30% sobre la suma asegurada de su póliza con un límite de hasta 215 Unidades de Medida y Actualización Mensuales (UMAM), siempre y cuando la enfermedad no esté en etapa no invasiva o preinvasiva ni sea preexistente a la contratación de esta cobertura.
• Anticipo por enfermedad terminal: si le diagnostican un estado de salud terminal a alguien de tu equipo por padecer ciertos tipos de cáncer, Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica (EPOC), enfermedad vascular cerebral avanzada o insuficiencia renal crónica, hepática o cardiaca, le entregaremos por una sola vez y en una sola exhibición un anticipo de hasta 30% de la suma asegurada de su póliza con un límite de 215 UMAM.

Coberturas con costo adicional

• Doble indemnización por muerte accidental y pérdidas orgánicas: si algún miembro de tu empresa pierde alguno de los órganos considerados en su póliza o muere a consecuencia de un accidente amparado, le daremos entre el 5% y el 100% de la suma asegurada que contraten para este beneficio según la gravedad de la pérdida.
• Gastos funerarios: en caso de que alguno de tus colaboradores fallezca, se les dará a quienes ellos elijan (beneficiarios) el monto establecido en su póliza para pagar sus gastos funerarios. Si así lo desean, puedes contratar esta cobertura para su cónyuge y sus hijos.
• Pago de seguro saldado por invalidez total y permanente: si alguno de tus empleados llega a sufrir invalidez total y permanente, su Seguro de Vida grupo se convertirá en uno individual ordinario de vida sin beneficios adicionales que quedará pagado al 100% y vigente hasta cuando fallezca.
• Protección por invalidez total y permanente: si alguien de tu equipo sufre invalidez total y permanente a causa de una enfermedad o accidente, le daremos en un solo pago la suma asegurada que contrataste para este beneficio.
• Protección por invalidez total y permanente a causa de un accidente: en caso de que alguno de tus trabajadores sufra invalidez total y permanente hasta 90 días después de haberle ocurrido un accidente, le entregaremos en una sola exhibición la suma asegurada contratada para esta cobertura.
• Protección por muerte accidental: si uno de los integrantes de tu organización fallece 90 días después de haber sufrido alguno de los accidentes amparados en su póliza, indemnizaremos a sus beneficiarios con la suma asegurada que contrates para esta cobertura.
• Triple indemnización por muerte accidental colectiva y pérdidas orgánicas: si uno de tus colaboradores fallece o pierde alguno de los órganos considerados en su póliza a causa de un accidente colectivo amparado, indemnizaremos a sus beneficiarios con entre el 10% y el 200% de la suma asegurada de esta cobertura.

Para conocer a detalle cada uno de estos beneficios, consulta las condiciones generales de este seguro que están disponibles en los materiales de apoyo.

Consideraciones útiles

• Vida Grupo es un seguro temporal que puede tener una vigencia anual o bianual. Por lo menos, debes asegurar a 10 de tus colaboradores para contratarlo y si deseas que la protección sea bianual, solo podrás amparar hasta 999 participantes.
• Puedes ofrecerle este beneficio a tus trabajadores como prestación general o mediante un esquema donde tú cubras una parte de la prima del seguro y ellos otra. Si quieres hacer este seguro deducible de Impuesto sobre la Renta (ISR), debes ofrecerlo en la primera modalidad al 100% de tus empleados.
• El anticipo por enfermedad terminal no cubre tratamientos médicos para atender los malestares o estabilizar la salud de los asegurados. Únicamente, considera la indemnización monetaria para este caso siempre y cuando hayan diagnosticado al integrante de tu empresa 90 días después de haber sido incluido en la póliza grupal.
• La cobertura de gastos funerarios para hijos no aplica si fallecen a causa de enfermedades congénitas adquiridas durante el periodo prenatal ni cuando su tiempo de vida sea menor a 24 horas. Por otra parte, si uno de tus colaboradores, su cónyuge e hijos cuentan con la cobertura de gastos funerarios y el titular del beneficio fallece antes que ellos, solamente podrá reclamarse el monto para él o ella y después quedará cancelado.
• Para solicitar cualquier indemnización por invalidez total y permanente, tus empleados deben demostrar que han pasado 3 meses sin mejora o recuperación alguna después del accidente o enfermedad, su incapacidad es prácticamente irreversible y ya no pueden obtener por sus propios medios una remuneración superior al 50% de su último ingreso durante el año en curso.

Materiales de apoyo

Condiciones Generales

• Condiciones Generales Vida Grupo Global
• Condiciones Generales Vida Grupo Propia

Documentación Contractual

• Documentación contractual Vida Grupo Global
• Documentación contractual Vida Grupo Propia

Folletos y documentos informativos

• Derechos básicos del asegurado Vida Grupo